Opdracht:
Ontwikkel een serie video’s die tonen dat het ministerie een plezierige en veilige werkplek vol kansen is voor een diverse groep professionals. De video wordt ingezet in communicatie met studenten en professionals aan het begin van hun loopbaan.
Oplossing:
We zijn ervan overtuigd dat organisaties verscheidenheid alleen kunnen omarmen door het podium uit handen te geven. In plaats van het tonen van ‘diversiteit’ en praten over ‘diversiteit’, laten we de mensen over wie het gaat aan het woord. In dit geval praatten die maar wat graag over de inhoud van hun werk. Het resultaat: een mooie podcast en video over werken bij het ministerie, waarbij diversiteit een vanzelfsprekend vertrekpunt is in plaats van een geforceerd praatstuk.